Vous trouverez ici nos postes vacants actuels et des emplois intéressants:
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Vos avantages
Gestion du temps & récupération
Nous sommes convaincus qu'une planification bien structurée du temps de travail contribue à augmenter la productivité et à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Travail flexible de 40 heures / semaine
- Minimum 25 jours de vacances, varie selon le poste et l'ancienneté
- 5 jours de compensation supplémentaires à rattraper par an
Rémunération
Nos systèmes de rémunération et de reconnaissance visent à renforcer l'estime que nous portons à nos collaborateurs. Nous sommes convaincus qu'un personnel motivé et satisfait est la clé de notre succès commun
- Rémunération conforme au marché, 13 salaires mensuels
- Primes d'équipe
- Système de bonus attractif
Prestations sociales
Membre de la CCT des industries horlogère et microtechnique suisses
- Complément allocations enfant et formation professionnelle jusqu’à 25 ans
- Participation patronale à l’assurance maladie privée
Prestations supplémentaires
Des avantages supplémentaires pour nos collaborateurs font partie intégrante de notre politique du personnel.
- Parking gratuit
- Habits de travail gratuits pour nos collaborateurs en production, y compris service de lavage
Développement et formation
Notre entreprise accorde une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs et leur offre un soutien en matière de formation continue afin de renforcer continuellement leurs compétences et leurs qualifications. Nous encourageons une planification de carrière transparente, dans le cadre de laquelle les objectifs individuels et les perspectives de développement sont activement discutés et soutenus
Nous proposons en permanence des cours et des formations internes, comme par exemple :
- Cours de langues
- Management Trainings et divers cours de développement des collaborateurs, Sales Trainings
- Formations techniques en enterprise
Culture des valeurs
Dans notre culture d'entreprise, nous encourageons l'ouverture et la collaboration. Nous créons un environnement où les idées et les opinions sont valorisées et où chaque collaborateur joue un rôle important.
- Fêtes d'entreprise régulières et des échanges mutuels
Check your Salary
Avec le projet "Check your Salary", alliance F, la plus grande organisation faîtière féminine, donne un nouvel élan à la mise en œuvre de l'égalité salariale. NOTZgroup fait partie du projet, qui est également soutenu par la Confédération.
"Je trouve important que nous jouions un rôle actif dans l'entreprise et que nous nous engagions pour l'égalité salariale. Je suis très heureuse de constater que c'est déjà la norme dans notre entreprise."
Krisztina Droux, HR Manager
Ressources humaines
Notre service RH se réjouit de recevoir votre candidature détaillée et d'avoir le plaisir de vous rencontrer personnellement.
Dr. Krisztina Droux
Head of Human Resources
Gagner la confiance des clients est ma priorité - service, qualité et flexibilité.
Antonio Gisler
Sales Manager Tube&Fitting
J'ai besoin de changement et de défis. C'est pourquoi je suis ici au bon endroit.
Linda Lack
Head of Marketing & Communication
En tant que vendeur passionné, je travaille au service externe de Notz Métal SA.
Bruno Bosco
Area Sales Manager